令和7年度実績
1．女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
| 採用した労働者に占める女性労働者の割合 | 75% |
| 労働者に占める女性労働者の割合 | 78.9%（令和8年7月31日時点） |
2．職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
| 有休休暇取得率 | 81.9％ |
3．管理職に占める女性労働者の割合
| 50% |
4．男女の賃金の差異に関する情報
| 区 分 | 男性の賃金に対する女性の賃金の割合 |
| 全職員 | 74.2％ |
| 正職員 | 80.3％ |
| パート職員 | 46.8％ |
● 対象期間 ： 令和7事業年度（令和7年8月1日～令和8年7月31日）
● 賃 金 ： 基本給、超過労働に対する報酬、各種手当、通勤手当、賞与含む（退職金を除く）
● 小数点第2位以下を四捨五入し、小数点第1まで表示
● 小数点第2位以下を四捨五入し、小数点第1まで表示
※ 差異についての補足説明
パート職員における男女の賃金の差異は、給与水準が高い男性医師が多いため格差が生じていると考えられる
公表日 ： 令和8年9月
